Analista De Remuneração Sr - A pessoa será responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional. Principais Responsabilidades Desenvolver e manter estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração. Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e mérito. Conduzir pesq…